北上市のリフォーム・住宅改修・性能向上・介護事業・バリアフリー対応は絆すてーしょんにお任せください

• HOME
• 0から1への挑戦
• 理念
• 人材の三層構造

人材の三層構造

• 投稿日：2023年 5月13日
  
• テーマ：理念

今から２０年程前に、北上市の視察団として上海と
その近郊の工業団地を訪問したことがある。

北上市にゆかりのある会社を訪問した際に、
１０代と思われる工員が旋盤加工機を使って作業していた。
現地法人の工場長は日本人で、雇われている社員はみな中国人。
それも田舎から出てきた、中卒や高卒の若い人材が、
元気に生き生きと働いていた。活気がある！

　視察団の一人が工場長に質問した。
「言葉の壁があり、技術を教えるには大変ではありませんか？」

工場長：「いいえ全く問題はありません。彼らは、じっと先輩のする仕事を見て覚えます。」

視察団：「手取り、足取り教えなくても大丈夫ですか？」

工場長：「二日でも三日でもじっと見て覚えます。彼らは仕事があること、自分のベッドがあること、

三食ご飯が食べられること、その上給料が貰えることで幸せですから文句は一切言いません！」

　これを聞いた私はショックを受けたものです。
私の３人の子どもなら３０分すると飽きて不平不満を言うことが見えたからです。
その後数社を見学しても、皆生き生きと働いています。
聞くと田舎で待っている家族に給与のほぼ全額を仕送りし、
自分の物は一切買わないとのことでした。

　視察に行くまで、私たち日本人の勤勉な資質やスキルを
中国人が超えるには時間が掛かると考えていました。
しかし実際に行ってみると、仕事に対する姿勢が全く違います。
心構えが前向きで仕事をしています。

　２０年経った今では、中国人どころかベトナム人・タイ人・ミャンマーにさえも

私たち日本人は、スキル、資質でさえも抜かれているようです。

仕事や人生に対する全てのベースになるのは、

姿勢や心構えであることを忘れてはなりませんね。

　　　　石川シュウジ