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社長研修「カンコン」
- 投稿日：2022年 12月19日
- テーマ：その他
社長研修の手始めとして、弊社がこれまでに作ってきた
「感動物語コンテスト」の動画を見せることにしました。
広辞苑を開らくと「感動」とは、深く物に感じて心を動かすこととあります。
一般的には、涙を流すほど劇的の心を揺さぶられること、
英語でいえばサプライズといったイメージがあると思います。
動画サイトのユーチューブには、結婚式、卒業式など
様々な場面でのサプライズ映像がアップされており、
私もついつい観いってしまうことが多いですね。
さてこの「感動物語コンテスト」略して「カンコン」ですが、
この開催スローガンは「『人を大切にする会社』が日本を元気にする！」になります。
今年で１５回を数える全国規模の大会で、開催スローガンは
「『人を大切にする会社』が日本を元気にする！」です。
「人を大切にする」とは、甘やかし、なれ合いの世界とは違います。
「人の可能性を信じ、可能性の開花に愛を持って関わっていく」ことです。
この大会では人財を重視し、尊重する「人本主義」を基本に置き、
企業で働く「一人ひとりの可能性の開花の総和」が、企業の可能性の開花と位置付けています。
そして、可能性開花に参加するチームによるワークの感動的な結果こそが、
感動の本質だと定義しています。
つまりここでの「感動」とはサプライズといった一過性のものではないのです。
日々の仕事の中で互いに信じあい切磋琢磨する土壌があって、
そこに撒いた種とそれを育む環境がやがて芽が出て花となり実が結ぶことを意味します。
今回の研修では、２０１５年と２０１７年の全国大会出品作品を使います。
弊社のシンプルルール「世界を変えるおせっかい」の原点となった作品です。
人の可能性は無限なのです。
石川シュウジ
