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自己肯定感のセブン・チェックリスト

• 投稿日：2023年 6月28日
  
• テーマ：その他

あらゆる職場において、社員教育の重要性に反論する人はいないと思います。
それでは費用対効果が超絶に高い教育法があるのです。
それは「自己肯定感が上がり続ける職場創り」なのです。

以下に、自己肯定感が上がっているかのセブン・チェックリストを載せますので、
自己チェックしてください。

Q.この一年間での、あなたの自己評価はいかがですか？

１．「何をさせてもやり遂げる人」に近づいたか？　　　　　　　　　　　　YES or NO

２．「無茶ぶりを喜んでと受け止めれる人」に近づいたか？　　　　　　　　YES or NO

３．「二つ、三つ、あるいは十や二十の仕事や自己啓発も

　　　同時並行でこなせる人」に近づいたか？　　　　　　　　　　　　 　YES or NO

４．「仕事について、あの人はあそこまで先が見えていたのか！」と

　　　感嘆される人に近づいたか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　YES or NO

５．「仕事について、あの人はあそこまで広い視野で考えていたのか！」と

　　　感嘆される人に近づいたか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　YES or NO

６．「より多くの人を使いこなせる人」になっていたか？　　　　　　 　　　YES or NO

７．「あの人の仕事は、なんて美しくゆき届いた仕上げなのか！」と

　　　感嘆される人に近づいたか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　YES or NO

この「YES or NO」は何で決まるのか？
その人のスキルや経験によって決まるのではないのです。
実はその人の「自己肯定感」によって決まるのです。

「人は能力の範囲で頑張るのではない、　自己肯定感の範囲で顔晴るのだ」（臥龍）

どんなに能力が高くても、自己肯定感が低いと「私には無理！」と最初からあきらめてしまうのです。

このチェックリストで自分の状態を確かめることが重要です。ライバルは昨日の自分なのです！

　　　　石川シュウジ