0120-673-314
電話で見積り・相談
第10回現場感動を共に育む会
- 投稿日：2019年 5月24日
- テーマ：理念
協力頂いている職方さんを集めて
「第10会現場感動を共に育む会」を開催。
今回のテーマは「朝礼・環境整備・採用は一貫性から」。
最初に、普段の朝礼を見学していただきました。
毎日３０分を掛けて朝礼をする意味を伝える、髙橋の様子です。
朝礼は報告の場ではなく、自分たちの向かう方向を確認し
仲間を信頼する場と社員教育する場として活用しています。
続けて倉庫に移動し、チェック表を使い環境整備を点数で評価していただいます。
工夫した点を説明する、菅野裕一の様子です。
環境整備の目的は単に整理整頓ではなく
人の心を揃えるために行っております。
最後に、事務所にもどりインディードを使った採用の実例を伝えます。
理念（目的）とインディード・ＳＮＳ（手段）のバランスについて説明する
ＩＴ戦略事業部の石川大智。
実際に先月４月に入社した宮田の事例を紹介しました。
人を採用しようと思うと、自分たちの会社（船）が
何処を目指しているかも知らせないと
乗船する人にとって分かりません。
更に行き先を間違って乗船してしまうと
混乱が起きてしまいます。
改めて理念という御旗があるからこそ
朝礼・環境整備・採用と一貫性が出て
相乗効果が上がるのです。
その後は、倉庫で屋肉を焼き
くだらない話をしての大笑いで
世は更けていきました。
