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「ヨイトマケの唄」
- 投稿日：2022年 11月18日
- テーマ：その他
美輪明宏さんは、ある日手違いがあり炭鉱町で唄うことになります。
顔を真っ黒にした炭鉱労働者が、安い賃金の中からチケットを買い来てくれたことに感動。
同時に、キラキラの衣裳を着た自分を恥ずかしく思い、
汗を流す労働者を励ます歌を作ろうと考えたそうです。
曲の発想は、美輪明宏さんの小学生時代の記憶になります。
小学生の低学年の頃、父兄会で着飾った母親の中に、
野良着にモンペ姿、頭に手ぬぐいをかぶって１人遅れてきた母親がいました。
背が小さくて痩せて顔が黒く足が不自由な女性でした。
その母親は、学校で一番出来の悪い男の子の母親でした。
鼻を垂らしている息子を見た母親は、鼻を自分の口ですすり、窓からペッとはきます。
それを見た他の母子が、不快な表情を見せる中、感性の豊かな美輪さんは、
深い母性を感じ、それ以降、いじめられていた男の子をかばい友達になります。
そんなある日、美輪さんと男の子は、一緒に帰る際に、
その子のお母さんが足を引きずり、土方(どかた)の仕事をしている現場に遭遇します。
よろける度に、「やめちまえ!」「ろくでなし!」「みんな迷惑なんだ!」等の罵声が浴びせられます。
母親は、「すいません! すいません!」と謝まりながらも、息子の姿を見かけると胸を張って、
「大丈夫！心配するんじゃないよ！」という顔をします。
美輪さんは、そんな母親の気遣いに感激。
実は、友達は、学校でいじめられている事を母親に相談しようと思っていました。
しかし、母親のその姿を見て学校に引き返します。
美輪さんは、「お母さんに言わないの? 」と聞くと、
長崎弁で友達は、「母ちゃんに心配させとうなかけん」と言ったそうです。
しかし、いじめられている事はやがて母親が知る事になります。
母親は、こう言います。
「喧嘩が強いから偉いんじゃなかとよ。金持ちだから偉いんじゃなかとよ。
勉強が出来なくても、貧乏でも、関係なかと。
一番偉かとはね、正直で、お天道様の前に胸を張って、
誰にも指さされないように一生懸命働いて、
正直に生きる。それが偉かとよ。だからお前は偉かと。」
この母親の言葉に 美輪さんは感涙 。
この母子のエピソードが脳裏に焼き付いていて、
「ヨイトマケの唄」の着想になりました。
親の教えは、その子の人生を左右するものですね。
石川シュウジ
SK（スーパー勘違い）で運気上昇！？
- 投稿日：2022年 11月16日
- テーマ：その他
皆さんは、自分の名前の字画を気にしますか？
私はこれまで気にしてきました。
かつて社会人となったばかりの頃、ある会社にいって名刺交換をします。
その相手の方が雑談の中で、姓名判断を趣味としていることを知り、
早速私の名前を判定してくれました。
「石川秀司」の中で画数が曖昧な漢字があると前置きしますが、
歯切れが悪く私の画数が悪いことが伝わってきます。
その日帰宅するなり本屋に直行し、姓名判断の本を手に取り
総格を調べると２０画の凶となります。
その後様々な本を参考にしても全て凶となり、ショックを受けたものでした。
でも生きているだけで儲けものだと考えるようになっていきます。
親から頂いた名前ですので、今も大切にしておりますが、
「凶」と言われると運が悪い人生、
「大吉」と言われれば運が良い人生を
歩めるような気分になってしまいますよね。
そこで２年程前から、「石川シュウジ」を選択し、
SNSや公式書類以外はこれを使っています。
そこから運気が急上昇しているとSK（スーパー勘違い）の人生が始まります。
天格（祖運）は8画 ： 勤勉・努力・成功
人格（主運）は6画 ： 周囲を幸せに出来る人
地格（初運）は13画 ： 明朗で活力旺盛な人気者
外格（助運）は15画 ： 安らぎを人に与える人生
総格（総運）は21画 ： わが道を貫く指導者タイプ
三才配置は「金⇒土⇒火」：あらゆる面で運が良い人
人生で重要なのは、自分は運が良いと信じ切れるか
どうかだけだと思います。
SK（スーパー勘違い）が、人生を面白くするようですね！
石川シュウジ
「美味しい牛乳」を飲みたいと思えば
- 投稿日：2022年 11月15日
- テーマ：その他
私たちは、何か問題が発生したときに、
「これは私のせいじゃない！」と原因を外に向けてしまうことが良くあります。
この考えかたを「アウトサイドイン」と呼びます。
逆に「これは私のせいかもしれない」と原因を内に向ける考え方が、
「インサイドアウト」の考え方と呼びます。
一般的に、人間は自分に原因を向けたがらない生き物のようで、
私もつい相手が悪いとアウトサイドインで考えてしまいます。
妻には「貴方は常に悪くないのよね！」と言われております（汗）！
問題が起きた際に、「相手にそうさせてしまった自分の言動に、何か問題があるのではないか？」
「もっと他のやり方、言い方があったのではないか？」と考えることで、
解決への糸口が見つかる場合があります。
経営者やリーダーが、自分の得たい成果「美味しい牛乳」を飲みたいと思っても、
なかなか飲むことはできなく、時には苛立つこともあります。私もよくあります。
しかしながら「美味しい牛乳は、幸せな牛からしか生まれない」と言われるように、
普段牛の世話をちゃんとしているのかどうかが問われているのです。
嬉しいことに今月に入って、新しいスタッフが次々と入ってきています。
これはスタッフ全員で職場の環境を良くしようと努力しているからに他なりません。
もちろん利用者様のご協力があってことですので、感謝を忘れてはいけません。
良い職場は「インサイドアウト」の考え方がベースにあって、
互いに努力し続ける関係が重要なのです。
石川シュウジ
