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電話で見積り・相談
繁盛店には覚悟がある
- 投稿日：2024年 2月 8日
- テーマ：その他
昨日、同じコンパスウォークの仲間である郡山富田店を私と相談員の二人で訪問。この店舗は全国のコンパスウォークでも繁盛店と言われているので、ベンチマークするためである。
結論から言えば、為になったというよりはショックを受けたという方が正しい。自分のスタッフとの関わり方に問題があることが分かった。
あるスタッフが私に「私たちの会社はとにかく勉強しています！」とスマホを見せてくれた。今日の出来事の中で、感動したこと、良かったこと、理念の基づいた行動の一つについて、各自がグループラインに書き込んでいる。書き込んだ投稿についても必ず別のスタッフからコメントが入る。１０人のスタッフがいれば、１０個の投稿があり、それに対するコメントが最低でも１個以上、つまり毎日投稿とコメントで２０個以上を読まなければならない。自分の投稿には時間がかかるので、多分２０分以上の時間を割いている。
一日２０分間、週５日間で１００分、一年５２週で５２００分。５２００分は８６時間４０分となる。一日８時間労働とすると、労働日数にすると１０日と６時間４０分。これだけの時間を会社の中の出来事、それも感動したこと、良かったこと、理念の基づいた行動にフォーカスしている。感動というよりも末恐ろしい。
これはその会社の社長がやらせた訳でもなく管理者となったスタッフが、悩んだ挙句に始めたことだという。
これ以外にも定期的な勉強会もしている。
トップの覚悟が、組織を動かす。
私の覚悟と熱意が足りないだけだ！
石川シュウジ
心のコップ理論
- 投稿日：2024年 2月 7日
- テーマ：その他
朝礼で、私の傍にピッタリついて離れないスタッフがいます。周囲からは「もう少し離れ方がいいんじゃない！」と言われる程に近づき、私の顔をジッと覗いています。私の言葉を一言も聞き逃さないといった気迫が感じられ、挨拶する私としプレッシャーがありますが嬉しいものです。
さてどの会社でも社員教育には力を注ぐ時代となりました。人口減の日本社会では、同じ事をしていては業績が下がるのは明白なことだからです。しかしどんなに社員教育にお金も労力も注ぎこんでも一向に成果が上がらないことがあります。社員教育で一番難しいとされているのが、社員の「心のコップ」をいかにして上向きにするのかが重要だからです。
簡単に言えば、コップが下を向いている状態では水を注ぐことはできません。（人の話を受け入れることができないのです。）逆にコップが上を向いている状態では水を注ぐことができます。（人の話を素直に聴くことができるのです。）。
社長として社員全員の心のコップが上向きである状態が理想ですが、まずは心のコップが上向きの社員を見つけ出し、それにお金と労力を注力する方が成果が出やすいものです。
今日は「心のコップ」が上向きのスタッフと繁盛店を視察してきます。きっと沢山の学びや気づきでコップから溢れ出すことを期待しています。
石川シュウジ
塩竃神社の四季桜
- 投稿日：2024年 2月 6日
- テーマ：その他
上の写真は、塩竃神社貴賓館前の桜の木
上部に白く見えるのが桜の花です。
２月４日のお宮参りに詣でた塩竃神社。駐車場から神殿までの坂道を上りますが、貴賓館前の桜の木に花が咲いています。「まさか！？」と思い、何度も見返しますが本物の桜です。地球温暖化で、とうとう東北で２月に桜が咲く位気温が高いのかとショックを受けます。雪深い北上市でさえ雪がないのですからあり得ないことではありませんよね。
ところがよくみると「四季桜」と立て看板が立ててあります。マメザクラとエドヒガンの種間雑種と考えられる栽培品種で、毎年返り咲（二度咲）する。10月ごろに開花し、4月ごろまで、冬中咲き続けるとあります。
なんと地球温暖化の影響ではなく、真冬に咲き続ける桜のようです。一般的な桜は、花の寿命が終わると落ちてしまいますが、この四季桜は何カ月も咲続けるようですので、これもビックリしますね。
２月にはあり得ない日差しと季節外れの桜も観ることになり、まるで初孫の宮参りを祝福しているようでした。
石川シュウジ
