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木から学ぶ（その１）「大樹深根」
- 投稿日：2017年 3月 8日
- テーマ：理念
木を掘り起こしてみると、細かく枝分れした根があらゆる方向にビッシリと伸びているのがわかります。
つまり、深めると言う事は広がりも伴うとも言えます。
経営になぞらえれば、深堀りということです。
当社は建築に関わって５０年以上。ガラス工事から始まり、根を掘り下げる事によって、
逆に様々な業界とつながる事になりました。
「大樹深根」とは、根が深くまで張っている木は、その分大きな木になるということです。
人間も同様に、正しい考え方「あり方」という根をしっかりと張りめぐされた人は
やがて大きな幹となり枝葉が茂る良い木となっていきます。
人間はどうしても枝葉に目がいきがちですが、それを支える根っこを大切にしたいものですね！
会社であれば理念、個人であれば志になります。
サンクスカードの効用
- 投稿日：2017年 3月 7日
- テーマ：理念
今年始めた事がある。1月16日スタートした「自分との約束」が１０個あり
星取り表となって毎日チェックしている。
その中の一つに社内のキャストへサンクスカードを送ると決めている。
手書きが一番良いとは思うのだが、グループウェアのサイボウズをつかって
カードを投函している。
このサンクスカードの良いところは、始めてみるとその人の良いところを探すところにある。
ついついその人の欠点を正したくなるのだが、あえて長所をみることが
リーダーとして重要なことだと感じている。
私が送付したカードは１月が６１件、２月が８６件、３月は今日現在で２４件と
なんとかコンスタントになってきているようだ！
自分の自己肯定感を高めることも重要であるが
組織の自己肯定感を高めることが最終的には大きな成果となると信じています。
便利な道具も、何の為に使うのか考えないと宝の持ち腐れとなるでしょう！
何のための環境整備？
- 投稿日：2017年 2月22日
- テーマ：理念
毎朝朝礼の前に20分間の環境整備があります。
今年は６月に兄弟企業勉強会のホストが決まっており
今から準備をしないと間に合いません。
少ない人数で準備するには計画的に集中的に進めることとなりました。
先週の会議で方向性は決まったはずなのに
なぜかしら各自やっていることがマチマチで一貫性がありません。
今朝スタート前に「何のために環境整備をするのだろうか？」と
改めて問いかけます。
綺麗な事務所を見せたいのでしょうか？
整理整頓した状態を見せたいのでしょうか？
なかなか意見がでなく今朝は通常の倍の時間を費やしてしまいました。
しかしながら、「何のために？」と一旦立ち止まり全員の
ベクトルを揃えることができた有意義な時間でした。
本日は通常業務が終了後、残業をして集中的に進めております。
ベクトルが揃うと、やりながら様々な意見やアイデアも出て
みな楽しそうです。
リーダーの仕事は目的をはっきりさせることですね！
