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コーポレートアンデンティー（その１)
- 投稿日：2019年 4月 7日
- テーマ：理念
株式会社絆すてーしょんのコーポレートアイデンティ（CI)は
【世界を変えるおせっかい ~ PAY IT FORWARD ~ 】になります。
【おせっかい】というと大阪のおばちゃんが思い浮かびますが
岩手県北上市では田舎なので【おせっかいな人】は多いです。
そういう私もすっかり【おせっかいなオジサン】の範疇に入ります。
この【おせっかい】という言葉を聞くだけで、いくら田舎の岩手でも
若い人々からは疎ましく感じているはずです。
【おせっかい】という響きには、マイナスのイメージが」つきまといます。
絆すてーしょんではその名前の通り、人と人とを繋ぐ役割を担っています。
人と人と結びつきが希薄となってきた現代、敢えて【おせっかい】を
焼く必要性を感じています。
しかしながら人から強要されるのは誰でも嫌なものです。
他人からさりげなくされた行為を後から思い出して
喜んでいただけるそんなおせっかいが出来たら良いですね。
入社式
- 投稿日：2019年 4月 6日
- テーマ：理念
４月６日、新年度が始まっておりますが本日は入社式を開催しました。
小さな会社に一人入社したことは大きな戦力であると考えます。
キャリア採用で前職からの引き継ぎ事情もあり、本日となりました。
辞令交付を終えて社長講和が約４０分続きます。
私たちの会社がどこを目指してしているのか。
その理想とするところのどこに現在いるのか。
零細企業ではありますが、だからこそ「理念」を語りました。
終了後は場所をかえて歓迎会。皆で新しい門出を祝しました。
これからは急速に会社が変わらざるを得ない状況は楽しみです。
企業の三極化
- 投稿日：2019年 4月 4日
- テーマ：理念
戦後最長の好景気と騒いでいたのも幻だったのか・・・
現在の景気回復について、国民の78%が「実感していない」と答えている。
景気が上下することは世の常なのですが、
私たち日本では今、企業は三極淘汰の時代を迎えていることは間違いありません。
勝ち組・・・社風は厳しいが増収傾向で従業員も高所得
負け組・・・甘いので減益傾向で従業員も低所得
消滅組・・・手遅れなので企業は倒産、従業員は失業
やる気のある従業員は、厳しくても確実に勝ち残り、
所得も上がるビジョンを提示して欲しいと願っているはず。
今後益々人手不足が加速します。
このことは従業員自身が、自分に相応しい会社にシフトすることを意味します。
つまり優秀な人材を確保するまたとないチャンスなのです。
今後年内にもう一人採用する予定です。
